Sumber daya manusia atau yang biasa disingkat SDM merupakan salah satu aset yang sangat penting yang harus dimiliki oleh sebuah instansi. Oleh sebab itulah, diperlukan latihan yang baik dan tepat untuk menghasilkan SDM yang bagus dan berkualitas tinggi.

Maka dari itulah, sebuah perusahaan atau organisasi harus memiliki banyak SDM yang berkualitas, karena dengan memiliki SDM yang berkualitas, tentunya akan menambah kualitas perusahaan itu sendiri dan membantu agar tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan dapat terpenuhi.

SDM sendiri memiliki beberapa perencanaan yang harus kita ketahui. Mulai dari rekruitmen, proses seleksi, penerimaan, pengangkatan, pengembangan karir, kenaikan pangkat, sampai pelepasan/pensiun. Semua itu adalah proses yang harus diketahui dan dilalui oleh SDM.

Manajemen Sumber Daya Manusia

Manusia merupakan sumber daya yang paling penting dalam perusahaan. Namun, manusia juga termasuk sumber daya yang cukup sulit untuk dipahami. Karena hal inilah, muncul keunikan dari sifat masing-masing individu di dunia, terutama dalam dunia kerja.

Adapun fungsi dari manajemen sumber daya manusia itu sendiri adalah untuk mengelola dan mengatur sumber daya manusia seefektif dan semaksimal mungkin, sehingga akan diperoleh hasil yang maksimal.

Fungsi Manajerial

  • Perencanaan
  • Pengorganisasian
  • Pengarahan
  • Pengendalian

Fungsi Operasional

  • Pengadaan tenaga kerja
  • Pengembangan
  • Kompensasi
  • Pengintegrasian
  • Pemeliharaan

Setidaknya, itulah sedikit pengetahuan yang harus kita pahami mengenai SDM. Semoga bermanfaat ya.

Penulis: Veby Vabyo | 10116029

Iklan